Présentation

La représentation des internes de médecine générale :

Nous assurons une représentation au sein de différentes instances pour défendre nos intérêts au cours de notre formation mais aussi pour l'exercice de notre futur métier.

Au DMG (département de médecine générale de Nantes) :

Nous participons aux réunions de bureau qui se déroulent chaque mois et pendant lesquelles sont abordés l'organisation des cours, des choix de stage, les problèmes rencontrés par les internes, etc. De plus, nous avons demandé à faire partie d'une commission sur la formation des internes. Nous siégeons également au conseil d'administration au cours duquel sont notamment agréés les maîtres de stage.

A l'ISNAR-IMG :

Le SIMGO, en tant qu'adhérent à l'ISNAR-IMG, est membre de droit de son conseil d'administration. Nous relayons les avis des internes de Nantes afin que les décisions politiques qui sont prises reflètent au mieux les idées des Nantais, et que les débats nationaux tiennent compte des enjeux régionaux.

A l'ARS (Agence Régionale de Santé) Pays de la Loire :

Nous représentons les internes au sein de différentes commissions, notamment à la conférence régionale de santé et aux conférences de territoire. Notre présence nous permet de jouer un rôle dans la politique de santé de notre région, et de défendre les idées des jeunes et futurs généralistes concernant l'organisation des soins.

De plus, nous travaillons en partenariat avec le bureau de l'ARS qui a en charge l'organisation de la formation des internes, afin d'établir l'adéquation des postes pendant l'internat.

Prochainement, nous souhaitons intervenir dans l'élaboration du PAPS (Plateforme d'Aide aux Professionnels de Santé) avec l'aide de l'IMGA (Syndicat des Internes de Médecine Générale d'Angers).

Au CHU de Nantes :

Principal employeur des internes sur Nantes, il est un interlocuteur indispensable concernant notre formation.

Nous participons à la CROPS (instance d'organisation de la permanence des soins) et aux CME des hôpitaux où les internes travaillent.

Trouver des stages formateurs pour tous les internes

L'internat est un moment indispensable pour devenir un bon médecin généraliste, et il nécessite une préparation en plusieurs étapes :

• dans un premier temps : la recherche permanente de nouveaux terrains de stage dans les hôpitaux de la région ou par le recrutement de nouveaux maitres de stages ambulatoires
• dans un deuxième temps : l'évaluation des stages, anonyme et sans retenue permet de définir les stages formateurs et ceux qui posent des problèmes.
• dans un troisième temps : mise en adéquation entre les souhaits des internes et les besoins des hôpitaux.

Proposer des formations

L'ECN passé, les connaissances théoriques s'oublient vite ; dès les premiers stages, nous ressentons le besoin de revoir ou d'approfondir certains thèmes de médecine générale.

Une fois par mois en soirée, nous faisons venir un intervenant pour explorer l'un de ces thèmes.

Cette année, ont été abordés :

• la dermatologie en médecine générale,
• la pose de stérilet,
• les troubles anxieux,
• etc.

Ces formations réunissent de 20 à 90 personnes en fonction des capacités d'accueil, et rencontrent un succès certain.

Entretenir les relations entre les internes

Le début de l'année universitaire est un toujours un moment riche en rencontres, et plus spécialement en 2011.

En effet, afin de mettre en relation les nouveaux et les anciens internes, nous organisons cette année une « Journée d'intégration des nouveaux », qui sera suivie du premier Gala de bienvenue pour les internes de Médecine Générale.